Auditoría forense. Se revisan los registros financieros de la empresa con la finalidad de detectar actividades que resultaren ilegales. Se realizan con cierta frecuencia, más que todo cuando se sospecha de robos o fraudes. En este caso, el auditor es un profesional de contabilidad.
Este documento describe el perfil del cargo de Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sus principales responsabilidades incluyen gestionar e implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, identificar peligros y evaluar riesgos, capacitar al personal, realizar investigaciones de accidentes, y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad.
Caudal Humano Más preparado, al gestionar sus competencias con capacitaciones continuas. Un trabajador preparado es más productivo. Nuevos Mercados Al tener un gran producto puedes ingresar y ofrecer tus servicios en otros rubros y competir con empresas más preparadas. Nuevos Clientes Si tiene una certificación es más imán para los compradores y hace destacar tu carta de presentación.
Cada auditor suele darles prioridad o decano relevancia a ciertos temas, pero una de las recomendaciones más importantes para cualquier tipo de auditoría está enfocada a que únicamente entregues o muestres lo que te han solicitado y esto se debe a que en gran medida a veces por querer mostrar una adecuada gobierno respecto a un tema específico salen a relucir algunos errores que de pronto pueden implicar que presentemos una no conformidad.
Evaluar el cumplimiento de las normas legales y estándares de seguridad : La auditoría verifica si la empresa cumple con las regulaciones nacionales e internacionales en materia de SST, Campeóní como con las normas y estándares específicos de su industria.
Capacitación y entrenamiento : Verifican si los trabajadores reciben la información y la capacitación necesaria para trabajar de guisa segura.
La norma internacional más utilizada para la certificación de SG-SST es la ISO 4500Esta norma establece los requisitos para un sistema de administración de la seguridad y Sanidad en el trabajo, con el objetivo de prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
El documento describe el proceso de revisión por la alta dirección del sistema de gobierno de seguridad y salud en el trabajo de una empresa. Señala que la suscripción dirección debe revisar el sistema al menos una vez al año para evaluar el cumplimiento de la política, objetivos y control de riesgos, entre otros factores.
Incluso presenta una tabla con los criterios para direccionar las capacitaciones según el tamaño de la empresa y enumera los programas obligatorios de SST que toda empresa debe tener.
En la decanoía de los casos este tipo de auditoría están diseñadas con la finalidad de validar admisiblemente sea un cumplimiento adecuado de ciertas normas o requisitos, Figuraí como también en los casos en los cuales se buscan algún tipo de certificación o aval al respecto al sistema de gobierno de seguridad y Sanidad en el trabajo.
Mejora de la imagen corporativa: El compromiso con la seguridad y Vitalidad en el trabajo mejoramiento la imagen corporativa de la empresa, la convierte en un empleador imán y aumenta la confianza de los clientes.
Implementar un plan de auditoría SST ofrece una serie de website beneficios para las empresas, que se traducen en un ambiente laboral más seguro, Competente y productivo. Entre los principales beneficios se encuentran:
El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y su finalidad sobre el mejoramiento de la seguridad y Salubridad en el trabajo en la empresa;
El documento proporciona información sobre Lozanía ocupacional. Define la Vitalidad ocupacional como el conjunto de actividades dirigidas a proteger y promover la Vitalidad de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales.